జీతాలు చెల్లించకపోతే చర్యలు

విశాఖపట్నం, అక్కయ్యపాలెం లేబర్ ఆఫీస్ : లాక్‌డౌన్‌ కారణంగా మూతపడిన పరిశ్రమల లోని రెగ్యులర్ మరియు ఒప్పంద కార్మికు
లకు
మార్చి నెలలలో ఇవ్వవలసిన జీతాలను వెంటనే యాజమాన్యాలు చెల్లించాలని, లేనిచో చట్టపరమైన చర్యలు తీసుకుంటామని కార్మికశాఖ ఉప-కమిషనర్‌ వెంకటరమణ పట్నాయక్‌ హెచ్చరిక చేసారు.

ఏప్రిల్‌ నెల జీతాలు కూడా చెల్లించే విధంగా తగు చర్యలు తీసుకోవాలన్నారు.

గతనెల జీతాల చెల్లింపులకు సంబంధించిన వివరాలను కార్మికశాఖ మెయిల్‌: dclvizag.labour@gmail.com కు
పంపాలన్నారు.

వలస కార్మికుల జీతాలు, వసతి సమస్యల పరిష్కారానికి కలెక్టరేట్‌లోని కంట్రోల్‌రూం టోల్ ఫ్రీ నెంబర్ 1800 4250 0002 కు ఫిర్యాదు చేయాలని సూచించారు.

---

labour laws:

కాంట్రాక్ట్ లేబర్ (రెగ్యులేషన్ అండ్ ఎబాలిషన్) చట్టం, 1970 లో పునర్విమర్శ:

చట్టం యొక్క స్పష్టత కోసం, పునాదిలో లేదా కాంట్రాక్టు కార్మికులతో ఉన్న కార్మికుల మూల సంఖ్య 20 నుండి 50 కి విస్తరించబడుతుంది.

పారిశ్రామిక వివాదాల చట్టం 1947 లో పునర్విమర్శ:

"తగిన ప్రభుత్వం నుండి సమ్మతి యొక్క పూర్వ స్థితి, చూస్తుంది, లే-ఆఫ్ కోసం వేతనం, పరిరక్షణ, ముగింపు" కు సంబంధించి V-B అధ్యాయం యొక్క స్పష్టత కోసం, ఆధునిక ఫౌండేషన్‌లోని కార్మికుల మూల సంఖ్య 100 నుండి 300 మంది కార్మికులకు విస్తరించబడింది.

విడుదల, సాకు, పరిరక్షణ లేదా ముగింపుతో సంబంధం ఉన్న లేదా బయటపడటానికి కార్మికుడు మరియు అతని యజమాని మధ్య ఎటువంటి చర్చను ఆధునిక పోటీగా పరిగణించరు, అలాంటి ప్రశ్న ఏదైనా తేదీ నుండి మూడు సంవత్సరాల వ్యవధిలో కొనసాగే శాంతింపజేయడంలో కొనసాగకపోతే. అటువంటి విడుదల, సాకు, పరిరక్షణ లేదా ముగింపు.

"నెమ్మదిగా వెళ్ళండి" యొక్క స్పష్టత ఇవ్వబడింది: - ఇది "ఏ పరిశ్రమలోనైనా ఉపయోగించబడిన, మిశ్రమంగా లేదా ప్రాథమిక అవగాహనతో వ్యవహరించడం, వెనుకకు లేదా సృష్టి ప్రక్రియను వాయిదా వేయడం లేదా ఉద్దేశపూర్వకంగా పని చేయడం అని పిలవబడే ఏ సంఖ్య లేదా వ్యక్తులచే ఏదైనా చర్యను సూచిస్తుంది. ఫౌండేషన్ యొక్క కార్మికుడు లేదా కార్మికుల స్థిరమైన లేదా సాధారణ లేదా సాధారణ స్థాయి సృష్టి లేదా పని లేదా దిగుబడి సాధించనందున నిర్వహించడానికి లేదా ఇతర పేరుతో పని చేయడం ద్వారా ".

ఆర్డర్ ఆఫ్ ఆంధ్రప్రదేశ్ (ఇంటిగ్రేటెడ్ రిజిస్ట్రేషన్ జారీ మరియు నిర్దిష్ట సంస్థల ద్వారా వివిధ కార్మిక చట్టాల ప్రకారం కంబైన్డ్ రిటర్న్స్ యొక్క దుస్తులను ఇవ్వడం) చట్టం, 2015;

ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో పునర్విమర్శ (నిర్దిష్ట సంస్థల ద్వారా వివిధ కార్మిక చట్టాల ప్రకారం ఇంటిగ్రేటెడ్ రిజిస్ట్రేషన్ మరియు కంబైన్డ్ రిటర్న్స్‌ను ఇవ్వడం) చట్టం, 2015;

మొదటి షెడ్యూల్ (14 చట్టాలు) లో నిర్ణయించిన కార్మిక చట్టాల యొక్క సరళత మరియు సరళత యొక్క ప్రోత్సాహాన్ని ప్రోత్సహించడం.

మొదటి షెడ్యూల్‌లో సూచించిన పని చట్టాల క్రింద ఇంటిగ్రేటెడ్ రిజిస్ట్రేషన్ మరియు సంయుక్త వార్షిక రాబడి.

ప్రభుత్వం నోటీసు ద్వారా నిర్మాణాలను సరిదిద్దవచ్చు మరియు చట్టం యొక్క ఏర్పాట్లపై ప్రభావం చూపడంలో ఇబ్బందులను తొలగించవచ్చు.

#labourofficevizag, #labouroffice, #labourdepartment, #Akkayyapalemlabouroffice,

***